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    关于做好2017年教育系统事业单位岗位聘用工作的通知
    2017-12-27 18:53:24 来源: 作者:人事科【 】 浏览:1636
    各中小学、县直教育单位:
        根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》文件精神及东海县人力资源和社会保障局工作安排,请各单位按要求做好岗位聘用工作,现将有关事项通知如下:
        一.聘用范围
        聘用人员为2017年12月份本单位在编人员,聘用职称为2016年12月31日前取得的职称。2017年12月编制调整的人员在新单位参加聘用。
        二.聘用期限
        聘期为一年(2017年12月-2018年11月)。
        三.聘用工作安排
        1.宣传及准备阶段
        (1)宣传。各单位要召开全体教职工会议,传达贯彻省、市有关文件精神,使广大专业技术人员、管理人员和工勤技能人员了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求。
        (2)系统数据更新和完善。各单位要进一步对连云港市机关事业单位综合管理信息系统“事业业务”模块信息进行更新和完善,确保各项数据的准确性。具体参照《连云港市机关事业单位综合管理信息系统基础信息维护要点》各单位要对现有编制使用情况、各类人员聘用情况和现有在册工作人员结构状况等,进行深入了解和全面掌握,分门别类做出系统分析,为岗位聘用提供依据。
        2.组织实施阶段
        (1)制定岗位设置实施方案和岗位说明书。各单位按照核准的岗位设置方案,制定具体的岗位设置实施方案,主要包括政策依据、核准的岗位数量及结构比例、岗位任职条件、岗位聘用办法、组织领导和实施步骤等主要内容。同时制定岗位说明书。
    岗位设置实施方案必须在广泛征求职工意见的基础上,由工作领导小组集体研究确定。
        (2)岗位聘用
        根据上级有关“县管校聘”管理体制改革的政策文件精神,教育局对所属事业单位的岗位进行了重新调整,实行集中管理、集中调控。各单位新的岗位,请参照连云港市机关事业单位综合管理信息系统中的相应模块。
        各单位严格按照岗位设置实施方案实施岗位聘用。聘用的结果要在连云港市机关事业单位综合管理信息系统中进行操作。
        在初中任教但没有初中及以上教师资格证书或初中及以上职称证书的,在高中任教没有高中及以上教师资格证书或高中及以上职称证书的,一律职任在相应职称的最低等级,不得晋升。
        (3)兑现工资待遇
        各单位凭《事业单位岗位聘用人员情况花名册》到工资审核部门核准工资待遇。
    所有聘用人员岗位工资标准,从2018年1月份开始执行。
        四.聘用工作要求
        1.提高思想认识,切实加强领导。各单位必须高度重视,充分认识岗位聘用工作的重要性和复杂性。成立岗位聘用工作领导小组,加强组织领导,并抽调一批政治素质好、责任心强、业务水平高的同志,共同做好岗位聘用的组织实施工作。
        2.严格控制标准,公开、公平、公正。各单位要认真制定岗位设置实施方案,及时召开干部职工大会,民主决策,要坚持“公开、公正、公平”的原则,坚持标准,严格程序,切实做好岗位聘用工作。
        3.坚持以人为本。各校要妥善解决好岗位聘用工作中遇到的问题,做到既积极推进,又稳慎实施,确保教育事业发展的稳定。
       五.各单位需上报材料
       1.岗位设置实施方案(一式两份)
       2.《事业单位聘用合同表》(所有人员,系统里打印,一式五份)
     《连云港市事业单位岗位变动聘用人员情况花名册》(岗位变动人员,系统里打印,一式五份)
    《连云港市事业单位工作人员岗位变动聘用备案表》(岗位变动人员,系统里打印,一式五份)
        3.聘任人员的职称证书原件(跨档晋升人员需提供,其他人员无需提供)
        4.聘用合同续签书(一式三份,聘用岗位无变化人员提供)
        5.聘用合同变更书(一式三份,聘用岗位有变化人员提供)
        六.时间、地点安排
        材料上报时间:2018年1月20日前。
        材料上报地点:县教育局人事科(305室)、县人社局事业单位管理科。
        七.其它
        1.相关附件请到东海县教育岗位设置QQ群(195371440)共享中下载。
        2.联系方式:教育局87800730   人社局87027385。
      
     
     

    2017年12月27日 

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