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    关于做好2017年度教育系统事业单位工作人员年度考核工作的通知
    2018-01-15 16:54:09 来源: 作者:人事科【 】 浏览:1675
    各中小学、县直教育单位:
        为做好2017年教育系统事业单位工作人员年度考核工作,根据县委组织部、县人社局《关于做好2017年度全县事业单位工作人员年度考核工作的通知》(东人社[2018]5号)有关精神,现就有关事项通知如下:
        一、年度考核范围和对象
        各单位在组织年度考核时,要严格按照被考核人的编制性质和身份类别规范使用年度考核登记表。所有参加考核人员在编制工资关系所在单位进行考核,如编制关系与工资关系不一致的由现编制所在单位考核。
        二、年度考核等次和比例
        年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在各单位参加考核总人数的15%以内。2017年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人社部门联合开展的综合性表彰的先进单位(不包括对主管部门的表彰),在考核前经组织、人社部门审核备案后(详见附件5),优秀等次人员比例可适当提高,最高不超过20%。申请提高优秀比例审核通过后,申请单位还须通过“连云港市机关事业单位综合管理信息系统”进行提交调整优秀比例(具体操作见附件6)。 注意不超过比例的不必在系统中申报。
    参加扶贫或赴省外挂职及援藏、援疆的工作人员的年度考核按有关规定组织实施,如被确定为优秀等次的,可不占原单位优秀等次的指标。
        三、年度考核有关事项
        (一)各单位新进工作人员首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定等次;非首次就业,全年总工作时间不满12个月的,参加年度考核,只写评语,不确定等次;全年总工作时间满12个月的,由所在单位进行年度考核并确定等次,涉及在原单位工作的有关情况由原单位提供。
        (二)各单位一把手校长及借调到教育局的工作人员由教育局统一考核。一把手校长及借调到教育局的工作人员不得作为学校优秀比例的基数(学校在计算优秀比例时总人数中不得把校长及借调到教育局的工作人员计算在内)。考核后教育局将考核结果反馈给其编制所在单位,由编制单位纳入《考核结果花名册》并在系统中申报。民办教师不算入公办人员考核基数。
        (三)2017年度退休人员(含提前退休)参加年度考核,原则上不要求写个人总结,只定等次。
        (四)病假(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员,不参加年度考核,但要在《考核结果花名册》中注明“未考核”。
        (五)对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次。
        四、年度考核具体要求及时间安排
        (一)请各单位统一使用“连云港市机关事业单位综合管理信息系统”上报年度考核结果,相应表格可从系统中直接打印,具体操作请参考《年度考核系统上报操作说明》(附件6)。为了工作及时高效完成,请各单位尽量安排熟悉“综合管理信息系统”的人员操作。
        (二)材料报送要求。请各单位按照附件8截止时间(截止时间即为年度考核工作全部完成时间)前将年度考核结果向教育局提交申报,经人社部门审核备案后,材料报送至教育局307室,各单位上报材料如下:
        本单位年度考核总结材料(一式两份)(对未参加考核和考核被确定为合格及以下等次人员的情况需加以说明)和《2017年度连云港市事业单位工作人员考核结果审核备案表》(一式三份,从系统打印)、《2017年度连云港市事业单位工作人员考核结果花名册》(一式三份,从系统打印,将优秀人员排序在前)、《连云港市事业单位工作人员年度考核登记表》。注意:备案表、花名册待人社部门审核通过后可直接从系统中打印,不能做手工表;个人考核登记表(附件4)要求A4纸正反面打印,必须用黑色签字笔手工填写,反面“个人总结”及“本人意见” 栏要求亲笔签名不得打印。
        (三)民办教师的年度考核不在系统中操作,直接下载填写《民办教师年度考核登记表》(附件7)单独报送,《考核结果花名册》(附件3)单独汇总。
         联系电话:87027385(县人社局)、87800729(县教育局) 
         附件:相关材料下载
     

    东海县教育局人事科
    2018年1月15日 


     

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