• 教育管理平台 (外)
  • 学科教学平台
  • 网络学习平台
  • 电子备课平台
  • 公共服务平台
  • 教师培训平台
  • 视频会议平台
  • 教学管理平台
  • 视频点播平台
  • 教学资源平台
  • 热门文章

    TOP

    关于对2017年新入编教师和到县直学校顶岗学习教师进行考核的通知
    2018-06-26 11:57:09 来源: 作者:人事科【 】 浏览:1765
    各中小学,县直教育单位:
        根据东海县教师聘用管理有关规定, 经研究决定对东海县2017年新入编教师和到县直学校顶岗学习教师进行周期考核。为了科学、公正地考核与评价教师履行职责、完成教育教学任务的情况,现将有关事项通知如下:
        一、考核对象
        1.东海县2017年新入编教师(2017年公开招聘的新教师、2017年外县调入教师)。
        2.2017年公开选聘到县直学校顶岗学习教师。
        二、考核原则
        考核工作坚持公开、公平、公正的原则,实事求是地对教师履行职责,完成教育教学任务的情况进行考核和评价。
        三、考核办法:
        1.考核对象根据考核内容如实填写《考核鉴定表》,提供相关佐证材料,并认真打出自评分。
        2.学校教研组和年级组根据被考核教师日常工作情况,公平、公正、客观地核定复合分值。
        3.学校成立考核组,通过座谈、民主测评(教师、家长或学生)等方式,了解情况,检查教师本人和学校提供的佐证材料(含一学年教案,尽量提供手写教案,如是打印教案则使用痕迹不少于70%,听课笔记、师德考核成绩、一年来获得荣誉原件及复印件)。学校根据一年来表现情况如实给出相应分值,在学校综合评价栏内填写评价等级(90分以上优秀;80-89为良好;60-79为合格;59分以下为不合格),并对教师的教育教学表现和未来发展方向等方面做出相应评价,做出考核结论。
        4.凡查实有以下行为之一的,考核直接确定为不合格:
        (1)师德考核评价为基本合格或不合格。
        (2)经查实对学生进行体罚或变相体罚,有从事有偿家教、办班、补课、乱收费、乱发资料等行为的;
        (3)不服从学校工作分配、教学工作不认真,教学成绩处于下游,或学校认为不符合本单位工作要求的;
        (4)擅自离岗累计达10天或请事假1个月以上的;
        (5)未按规定参加试用期培训,或不参加试用期考核的;
        经考核合格的,予以续聘。考核不合格者,退回原单位。
        四、考核要求:
        1.学校要成立考核小组,高度重视此项工作,扎实组织实施。
        2.考核过程要实事求是,做到客观、公正、准确,根据考核鉴定表逐项进行考核,评分必须有明确依据。
        3. 请各单位将《考核鉴定表》、《考核汇总表》于7月6日前报教育局人事科305室,同时将《考核汇总表》电子稿发至:231857852@qq.com。
        4.县教育局将对考核情况进行督查,保证考核结果公正和公平。对不认真组织的学校将予以通报。
        联系电话:87800730。
        附件:1.考核鉴定表
        2.考核汇总表
     

    2018年6月26日

    】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
    上一篇关于举办东海县首届《晶都先锋》 .. 下一篇关于做好2018年教师节期间表彰评..