• 教育管理平台 (外)
  • 学科教学平台
  • 网络学习平台
  • 电子备课平台
  • 公共服务平台
  • 教师培训平台
  • 视频会议平台
  • 教学管理平台
  • 视频点播平台
  • 教学资源平台
  • 热门文章

    TOP

    关于做好2017年度学校安全信访稳定工作目标考核的通知
    2018-01-08 17:38:19 来源: 作者:安保办【 】 浏览:2800

    关于做好2017年度学校安全信访稳定工作目标考核的通知

    各中小学、县直教育单位:
        现将《关于进一步做好全县教育系统学校安全信访稳定目标管理工作的通知》(东教办【2018年】号)印发给你们,请遵照执行。
     

    东海县教育局
    2018年1月8日

     

    东海县教育局文件
    东教办〔2018〕1号
     

    关于进一步做好全县教育系统
    学校安全信访稳定目标考核工作的通知
     

    各中小学、县直教育单位:
        为进一步加强对学校安全信访稳定工作的领导,落实安全信访稳定工作主体责任,强化安全信访稳定工作监督管理,建立安全信访稳定工作长效机制,根据市教育局《关于加强全市教育系统安全稳定目标管理工作的通知》文件精神,经研究,2017年全县教育系统继续实行安全信访稳定工作目标管理考核及履职保证金制度,现将有关事项通知如下:
        一、目标考核范围
        全县中小学、县直教育单位
        二、目标考核内容
        1.认真贯彻执行国家关于学校安全信访稳定工作的法律法规、方针政策,学校安全信访稳定工作有计划、有部署、有措施、有落实、有成效。
        2.完善安全信访稳定工作责任制,通过签订《责任书》层层分解落实;建立奖惩激励机制,严格实行“一票否决”和“责任追究”制。
        3.认真贯彻落实教育部《中小学校岗位安全工作指南》《中小学幼儿园应急疏散演练指南》《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》和《江苏省企业事业单位内部治安保卫条例》等法规文件,确保不发生涉校涉生的安全责任事故。  
        4.认真组织学校安全信访稳定工作宣传教育和培训工作,全年组织全员培训不少于5次。
        5.认真做好师生员工政治思想工作,加强矛盾纠纷化解,及时掌握并迅速化解本单位不稳定因素。
        6.强化学校应急管理体系建设,健全和完善应急预案和实施方案,每月举行一次全校性应急疏散演练活动,做到应急疏散演练科学化、规范化、常态化。加强防震减灾科普教育活动,提高师生应急避险及自救互救能力。
        7.把交通安全教育和接送学生车辆安全管理纳入学校安全工作考核,建立健全安全管理制度和管理台账,落实管理机构和责任人,签订《交通安全责任书》,制订《学生乘车安全守则》;定期了解和掌握学生上下学乘车需求和交通方式;教育和督促家长切实履行监护人职责,教育孩子不乘坐“非法营运”车辆,家长驾驶三、四轮车接送孩子上放学时遵守交通规则,做到不超载、不超速、不闯红灯;加强对全体师生和校车随车照管人员安全教育培训,确保全年不发生交通安全责任事故。
        8.健全消防安全管理体系建设,做到管理责任到人,每校至少有一名“消防明白人”。配备教育部、公安部规定要求的、符合本单位实际的消防器材,层层签订《消防安全责任书》,确保不发生消防安全责任事故。
        9.加大事故隐患排查整改和危险源监管,对本校事故隐患和危险源全面排查建档。当年安全事故隐患排查率、一般事故隐患整改率、危险源监控率100%,较大事故隐患排查整改达到“五落实”要求。
        10.规范校园警务室建设,达到《合格校园警务室标准》,完善安保人防、技防、物防基础设施,切实保障安全信访稳定工作开展。
        三、强化目标管理的主要措施
        1.层层签订《安全信访稳定工作目标责任书》。各校根据与县教育局签订的《责任书》,确定本单位学校安全信访稳定目标管理的主要内容,通过层层签订《责任书》将学校安全信访稳定责任分解到每个处室、每个年级、每位教职员工。
        2.实行安全信访稳定工作履职保证金制度。为强化各单位安全信访稳定工作责任,提高学校领导安全信访稳定工作风险意识,运用经济手段预防和控制事故,及时化解不稳定因素,在2017年学校安全信访稳定工作目标管理中继续实行履职保证金制度,学校第一责任人履职保证金2000元(个人出资缴纳)。
        3.实行学校安全信访稳定工作《月报表》制度。为加强安全信访稳定工作目标管理,确保安全信访稳定工作目标落到实处,各校每月30日前向教育局安保办报告学校安全信访稳定工作情况,《月报表》主要内容为:当月工作计划、工作措施、工作亮点、隐患排查整改、会议情况、安全教育培训、校园周边整治、校园意外伤害事故等情况,信访不稳定因素排查化解情况即时上报信访办。
        4.严格实行安全信访稳定目标考核及奖惩。
        (1)考核办法:县教育局安全信访稳定考核组根据《考核细则》,采取集中查验考核台账资料,结合平时工作实效,实行综合评定考核计分。信访稳定及校园安全各占50%,其中校园安全和信访稳定考核中“工作实效”占30%,考核台账资料占20%。对校长年度考核与学校安全信访稳定工作捆绑进行。
        (2)考核等第:考核按满分100分计,分四个档次:
        优秀:等于或高于95分,名额不超过学校总数的1/3;
        良好:等于或高于85分,低于95分;
        合格:等于或高于75分,低于85分;
        基本合格及不合格:低于75分或属于“一票否决”的。
        (3)奖惩办法:
        优秀:返还履职保证金,给予表彰;先进个人表彰名额增加2人。
        良好:返还履职保证金给予表扬;先进个人表彰名额增加1人。
        合格:返还履职保证金先进个人表彰名额为1人;
        不合格及基本合格:扣除履职保证金;取消先进个人表彰名额;对校长及分管副校长诫免谈话。
         扣除的履职保证金纳入“学校安全信访稳定专项资金”统一使用。
        5.实行学校安全信访稳定工作“一票否决”、“责任追究”制和年度综合考核降档降名次评定。
        (1)有下列情况之一的,对被考核单位实行“一票否决”,当年考核结果评定为“不合格”或“基本合格”,教育局约谈校长和分管副校长,并取消该学校安全信访稳定工作第一责任人、分管责任人当年安全信访稳定评先、评优资格。
        ①发生重特大校园安全工作责任事故导致师生非正常死亡的;
        ②信访稳定工作责任未落实、措施不到位,出现非正常诉求到宁去京上访造成特别恶劣影响,给全县及教育系统造成重大负面影响的;
        ③发生非正常停课、教师罢课事件。
        (2)有下列情况之一的,安全信访稳定工作当年考核结果不得评为“优秀”和“良好”或降档。
        ①发生学生非正常死亡的,不得评为“优秀”等第。
        ②不按时足额缴纳履职保证金、不按时报送年度目标考核台账材料的,不得评为“优秀”和“良好”等第。
        ③发生校园安全信访稳定责任事故隐瞒不报或迟报、漏报、误报的,造成较坏社会影响的,不得评定为“优秀”等第;造成比较严重的不良社会影响的,不得评为“良好”等第。
        (3)年度安全信访稳定目标考核结果为“基本合格”的,年度综合目标考核降名次评定,高中降2个名次、初中和小学降5个名次;目标考核结果为“不合格”的,年度综合目标考核降档评定。
     
    附件:《2017年东海县教育系统安全信访稳定工作目标管理考核细则》
     

    2018年1月5日

     
     
      
     

    】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
    上一篇关于举行初中历史学科城乡合作团.. 下一篇关于召开全县初中教务主任会议的..